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三級聯動 紅河稅務部門紀檢監察工作走深走實

2021年08月10日10:44 | 來源:人民網-雲南頻道
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近年來,雲南省紅河州稅務部門始終堅持嚴的主基調,推動監督下沉,通過三級聯動強化監督,織密廉政風險防控的“監督網”,為推動稅務工作高質量開展營造風清氣正的良好氛圍。

緊跟上級,強化政治監督

紅河州稅務部門認真貫徹黨中央決策部署,落實十九屆中央紀委五次全會要求,突出政治監督。嚴格監督落實黨委會議第一議題制度,對中央和上級部署的新冠肺炎疫情防控、減稅降費、優化營商環境等工作開展監督檢查,嚴格反饋整改,推動黨中央各項決策部署在基層落地見效,以高質量政治監督保障令行禁止、政令暢通。

“企業是否存在未享、漏享、錯享優惠政策的情況?”“在減稅降費政策落實過程中,是否存在稅務人員不作為、慢作為的問題?是否遇到稅務人員吃拿卡要的情況?”這是紅河州稅務部門聯合相關部門對減稅降費工作開展監督檢查的縮影。從政策執行到納稅服務,再到廉潔自律情況,不放過任何“死角”和“盲區”。通過監督為減稅降費保駕護航,不僅保障企業享受到“真金白銀”的政策紅利,更提升了企業健康發展的信心。

紅河州稅務部門還及時通過黨委會、黨風廉政建設領導小組會議組織傳達學習國家稅務總局、雲南省稅務局關於全面從嚴治黨、黨風廉政建設的部署要求,提出工作建議,圍繞稅收工作大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

緊靠同級,拓展職能監督

“提起監督,以前大家都認為是紀檢部門的事,現在是稅務系統各個部門都發揮職能監督的作用,做到自己查、自己改,關口前移、陣地前移,既管業務又管監督,通過細化部門職能監督,干部職工的風險防控意識和紀律規矩意識有了很大提升。”紅河州稅務局督察內審科科長劉華說。

職能監督是稅務系統正在推進建設的一體化綜合監督體系運行機制的一個組成部分,旨在按照“職責所在、監督所指”原則,著力打造以機關帶系統推進職能監督自上而下和自下而上的雙向循環,以部門工作統籌形成本單位監督的工作閉環。

據了解,紅河州稅務部門積極探索加強部門職能監督的方法途徑,梳理出部門職能監督責任清單,理清職能分工,細化清單管理,明確職能監督抓什麼、怎麼抓。在此基礎上,通過工作紀實手冊記錄監督方式和各項監督任務完成情況,強化履責情況的跟蹤和再監督。目前,已經取得階段性進展。

同時,紅河州稅務部門還堅持做到向內借力,強化紀檢和各職能部門的協調聯動,開展聯合督察,建立健全聯席會議等機制,形成部門之間、崗責之間風險防控合力。把握關鍵點,督促各職能部門將監督融入具體業務,滲透到每個環節,真正做到“點對點”發力監督。緊盯關鍵“人”,突出關鍵“事”,對重要崗位、重點事項、重點環節實行重點監督。利用互聯網及大數據等平台,廣泛收集問題線索,凝聚多方監督合力,不斷延伸監督觸角,實現對所有事項監督全覆蓋。

緊貼下級,深化一線監督

紅河州稅務部門在進一步優化干部隊伍結構,充實紀檢人才力量基礎上,配備機關部門黨風廉政建設聯絡員,充分整合黨支部、機關紀委、派出機構監督力量,在各級派出機構配備130名(專)兼職紀檢監督員,初步形成州、縣和派出機構三位一體的監督體系。

此外,紅河州稅務部門通過創新監督方式,開展“蹲守式”監督、多輪次“交替式”監督、跟隨納稅人進入辦公場所“跟蹤式”監督、喬裝辦稅人員“體驗式”監督,不定期開展明察暗訪,縱向貫通省州縣開展交叉監督,橫向聯動公檢法開展聯合監督,緊盯一線查作風,緊盯問題查服務,緊盯政策查落實,及時發現問題線索和風險疑點,推動監督由“屬地監督”到“跨區監督”。

“這樣‘零距離’的一線監督,既督促我們提升業務能力,也督促我們提升納稅服務意識,我們工作起來也更踏實了。”來自基層稅務分局的稅務干部表示。

對於下一步工作,紅河州稅務局黨委委員、紀檢組長王顯雲表示:“我們將持續織密廉政風險防控的‘監督網’,強化監督,抓實監管漏洞、票証管理、稅費征繳等重要崗位和關鍵環節廉政風險點的排查評定、預警防范、動態處置、監督問責,為推動稅務工作高質量開展營造風清氣正的良好氛圍。”(馬薇)

(責編:徐前、朱紅霞)

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