組工干部要做換屆“先行者”

2021年是縣鄉村集中換屆之年，作為換屆工作的直接參與者、前線指揮者、具體執行者，組工干部必須在“思想認識、業務提升、找准問題”上爭做換屆“先行者”，為圓滿完成換屆任務打牢堅實基礎。

牢記使命，在思想認識上先行。思想是行動的先導，認識是行動的動力。換屆工作是全面從嚴治黨、強化基層治理、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，也是優化領導班子結構、合理配備領導干部的重大契機。組工干部要樹牢理想信念，深刻領會換屆工作的政治意義、政治責任，認真領悟換屆精神的實質，集中精力、毫不懈怠，以思想上的忠誠不改、信念上的堅定不移，引領行動上的使命不忘，堅決扛起換屆工作的使命擔當。

溫故知新，在業務提升上先行。“敬業者，專心致志以事其業”。換屆工作政治性、政策性、規范性強，組工干部要主動學習，及時掌握換屆政策，確保精通換屆業務。要重溫“舊政策”，在新換屆文件出台前，重溫上次換屆的文件精神、程序步驟、操作方法，從中覓其規律、厘清思路、加深理解﹔要學習“新規矩”，待上級出台新的政策文件后，及時深學細研方針政策，准確理解和把握新形勢新任務新要求，努力提高自身業務水平。

事必躬親，在找准問題上先行。“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。換屆工作面大量廣、細節繁多，組工干部要近距離、深層次、全覆蓋摸清換屆工作底數，准確掌握問題風險，才能靶向施策、有效化解換屆的堵點難點問題。要當好“調研員”，通過個別談話、集體談話、走訪調研相結合的方式，全面掌握領導班子運行情況和領導干部履職成效。要當好“審判員”，深入分析研判領導班子和干部隊伍年齡、性別、專業等結構配備情況，不斷加強對換屆可能出現的問題的預測分析。（李琴）