做實干式“后浪”

從古至今，實干創業的例子有很多。“孔席不暖，墨突不黔”“木牛流馬”“塞罕壩奇跡”“超級稻”……這些成就靠的都是“十年如一日”的“實干精神”和“舍我其誰挑重擔”的擔當奉獻。前有榜樣實干擔當，作為“后浪”的青年干部，更該“迎難而上”。

涵養定力，堅定“后浪”式朴實信仰。青年干部要堅定理想信念，把穩思想之“舵”，站穩政治立場，堅定政治信仰。要積極了解國情，關注時政，自覺學習黨的理論知識，提高政治定力和敏銳力，以理論政策水平的提高夯實決策能力的提高。

磨礪技能，提升“后浪”式實干能力。在社會快節奏影響下，速食文化逐漸侵佔了大部分人的生活和工作，許多青年人對知識的求知欲越來越低，知識和技能的儲備明顯不足，面對復雜問題時往往顯得措手不及。青年干部要永葆求知欲，磨礪與生活和工作相關的業務技能，要積極深入基層一線實際調研，實實在在掌握第一手資料，認真剖析問題的核心，積極探索新的解決方法，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，從而不斷提高應對各類新興問題、突發事件的能力。

勇於擔當，鑄造“后浪”式奉獻精神。青年一代尤其是“90后”，曾被稱為“垮掉的一代”。但在今年初應對新冠肺炎疫情的大考中，無數青年干部、醫生、志願者等挺身而出，用年輕的脊梁承擔起了社會責任。“空談誤國，實干興邦。”青年干部要繼續強化擔當意識，面對困難，要勇於挑戰﹔面對矛盾，要迎難而上﹔面對失誤，要敢於擔當﹔面對危機，敢於挺身而出。要不斷提升自己的實踐能力，才能真正鍛造成為基層的“烈火真金”，為國家的未來架起堅挺的脊梁。（楊雨菡）