爭做“讓人放心”的年輕干部

“一個人最大的能力，就是讓人對你放心。”對於剛參加工作的年輕干部來說，經驗不足可以理解，但有一點是要努力爭做“讓人放心”的人，這首先是一種為人處事的態度，是做好一切工作的基礎，也是對年輕干部能力的肯定。如何“讓人放心”？筆者認為，要下足以下三個方面的真功夫。

練就“好本領”。當前，我們正處於快速更新、飛速變化的網絡時代、信息時代、數字時代。面對這樣的新形勢、新變化，年輕干部在自己的崗位上，一方面，要發自內心地願意去干，時刻牢記職責使命，以強烈的責任心和務實的工作作風真心實意、踏踏實實去對待崗位責任，從內心深處去認同喜歡這份工作。另一方面，立足本職讓自己保持在不斷“充電”學習的狀態，練好改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，真正把工作干出水平。

爭做“多面手”。基層工作繁多瑣碎，是落實各項政策的“重要關節”和“神經末梢”。作為年輕干部，在做好基層各項工作讓上級放心、讓同事放心、讓群眾放心就必須爭當“多面手”，練就“全能人才”。一方面，要敢於擔當勇挑重擔，不怕做事、不避責任，面對工作，要有“處處留意”的責任心，學會思考、善於思考，在工作實踐中發掘潛能展現實力。另一方面，在做好自己本職工作的同時，要不斷涉獵其他領域的工作，不斷挑戰自己、突破自己，學會“十指彈鋼琴”，分清主次輕重、快慢緩急，統籌兼顧、多方權衡，確保各項工作統籌開展、齊頭並進。

保持“純潔性”。為政之道，修身為本，年輕干部要有“吾日三省吾身”的崗位素養，強化自我修煉、自我約束、自我改造。一方面，為自己劃定“雷池”，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。另一方面，要慎用手中的權力，將“權為民所用、利為民所謀”作為履行職責一以貫之的信條，始終做政治上的明白人、經濟上的干淨人、作風上的實在人，真正把手中的權力用到為黨分憂、為民謀利中去。（楊天皇）