搞活基層治理一池春水 中國特色社會主義建設進入新時代,對於基層治理也提出了更高的要求,村(社區)干部作為基層治理的骨干力量,如何激活村(社區)干部干事創業熱情,搞活基層治理的一池春水,還要從干部選育用管全鏈條思考、盯住干部正向激勵機制下功夫,著重解決選不准、育不好、管不住、無用處、難保障幾個老大難問題,夯實干部選育政治基礎、磨礪干部干事創業能力、解決干部工作生活后顧之憂、提升社會治理績效。 資格聯審考驗人,做到“選”之即優。…
黨員行千裡 組織一線牽 隨著經濟社會的發展,基層黨員的自主性、流動性增強,“流動黨員”由此而來。流動帶來的不確定性給開展黨員活動和黨員教育工作增加了難度,究其原因還是黨員分布面太寬和教育管理觸手不夠長的矛盾。…
黨員干部要俯下身子埋頭實干 “把論文寫在大地,把農民裝在心裡”“到人民需要的地方去發光發熱”……連日來,“時代楷模”、中國工程院院士朱有勇先進事跡引起強烈社會反響。 朱院士對農民和土地飽含深厚感情,扎根邊疆,挂鉤聯系瀾滄拉祜族自治縣以來,深入村村寨寨,跑遍田間地頭,與少數民族群眾同吃同住同勞動,把數十年的科研成果帶到邊遠山區,無償提供給農民使用,為的是那方土地上的農民能脫貧致富,他是國家的脊梁,是為人民謀幸福、為民族謀復興的典范,我們要學習他敢於沉下心、俯下身、全心全意為人民的精神。…
從《主持人大賽》悟組工智慧 最近,有這樣一檔競技綜藝,一開播就奪下收視第一,在微博熱搜榜連登5個熱搜,觀眾更是對“即興主持開口就是滿分作文”的硬核實力給予高度認可。作為組工干部的我們要從《主持人大賽》這檔節目中汲取“快”“准”“勤”三種能力,以“趕考”精神和“答卷”意識,在屬於自己的舞台上,展現組工人的風採,踐行好新時代組工干部的初心和使命。…
人民滿意是公務員的最高標准 近期,全國開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰活動,對一批人民滿意的公務員和公務員集體進行了表彰。公務員隊伍裡的先進,最重要的就是“人民滿意”四個字,正如長期游走在瀾滄江邊田間地頭、農戶家中巡回開庭的“多功能庭長”彭鑫亮,他始終把人民群眾的利益放在第一位,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所困,做群眾身邊的調解能手和辦案標兵。…
人才評價機制改革刻不容緩 人才評價,關系到人才培養,又影響到人才使用,歷來備受關注。不少地方雖有人才評價方法,如戴帽子、貼標簽、數論文、看職務等,但大都不能全面、完整地解決人才評價問題,反而很多“不必要”的限制條件,把不少“真才”拒之門外。…
“老齡化”服務應強調“三化” 近日,國家統計局一項數據顯示,2018年末,中國60歲及以上人口約為2.5億人,佔總人口的17.9%。按照國際慣例,60歲以上的人口佔總人口比例達到10%,或65歲以上人口佔總人口的比例達到7%,是進入老齡化社會的標志。…
謹防黨建工作“口號化” 基層黨建工作是基層單位完成各項工作任務、促進全面建設的重要保証。以實實在在的行動抓實黨建工作,不斷提升黨建工作質量和效率,是各級基層黨組織義不容辭的責任。…
跳出節后“慣性效應”藩籬 隨著春節假期結束,大家都回到了各自的工作崗位,由春節期間熱鬧而放鬆的春節模式,一下子轉換為緊張而繁忙的工作模式。在這種情況下,難免會給人的身心帶來種種不適,讓人精力難以集中、工作效率低下,如果調整不好,會給下一步的工作帶來一定影響。…
提升為民服務質量 隨著人民群眾生活水平的不斷提高,群眾服務需求日趨多樣化、系統化、精准化,給黨群服務提出了更新更高的要求。基層黨組織作為黨在基層的戰斗堡壘,擔負著組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,怎樣解決服務群眾的根本問題就顯得極其重要。…
擦亮人事檔案“底色” 近日,中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》,對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等進行了規范完善,為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循。 干部人事檔案是干部個人政治品質、學習工作經歷及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料,是全面考察了解和正確選拔使用干部的重要依據。…
基層領導干部要增強依法執政本領 黨的十九大報告指出:增強依法執政本領,加快形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度體系,加強和改善對國家政權機關的領導。依法執政是一項極為重要的本領,因為人民的利益、人民的意志,都是要通過法律得到維持和保障,筆者認為,基層領導干部要內外“雙驅動”,提升依法執政的理念,善於法治思維,運用法治方式,增強依法執政本領。…